Эту статью я когда-то написала для сервиса Хабр Фриланс, который прекратил свою работу 28 февраля 2025 года. Внезапно обнаружила ее в своих бездонных запасах.
***
Содержание
Метка: Резюме, HR
Про то, как специалисты и наниматели взаимодействуют между собой. Как посмотреть на себя со стороны, как лучше презентоваться, где найти и как узнать высококлассного профессионала. Не только о фрилансерах!
Отдельные эксперты прогнозируют двукратный рост рынка онлайн-образования в Рунете до конца 2022 года. Все ринулись массово «обучать» цифровым профессиям, и даже государство активно форсит хайповую тему.
Рискуя спровоцировать небольшой холивар, хочу поднять тему проблемных заказчиков. Точнее даже Внезапно_проблемных, когда сначала ничто не предвещает. Думаю, мой опыт будет полезен — да и сама лучше усвою, если запишу.
= И хорошо подготовиться к отбору =
Ясно, что проще всего написать резюме по образцу. Бумажные бланки выдают в любом рекрутинговом агентстве, а электронных шаблонов и вовсе в интернете пруд пруди. Заходите на первый попавшийся работный сайт и заполняйте готовую «рыбу» онлайн.
На фрилансе хватает заказчиков, которые применяют ступенчатый метод ведения проектов. То есть сначала доверяют работу недорогому специалисту. Потом или получают удовлетворительный результат — или делают второй выстрел, чуть увеличивая бюджет и нанимая нового фрилансера подороже. Причем чаще такое практикуют не собственники бизнеса, а проект-менеджеры.
Схема выглядит вполне рационально, но! Иногда Мистер «недорогой фрилансер» оказывается для проекта критически дорогим. После него никакой профессионал вас уже не спасет.
Еще несколько хитрых способов. В том числе малоизвестных.
Сразу оговорюсь, что советов «нанять дешевле» мы не даем. Тут собраны более конкретные идеи. Судите сами, можно ли их считать лайфхаками или пометками на память.
Разыскивая копирайтера для своего проекта, заказчик вынужден перебирать десятки резюме из нескольких источников. Сначала работодатель пытается создать проект (или публикует вакансию) — однако быстро обнаруживает, что хорошие авторы играют в молчанку и не откликаются. После этого открытия он все равно идет в каталоги перебирать кандидатов. С переменным успехом.