Задалась вопросом: как копирайтинг меняет людей? Про странности поведения фрилансеров уже писали сто раз; но копирайтеры, наш частный случай? Мои соратники и друзья?
Метка: Резюме, HR
Про то, как специалисты и наниматели взаимодействуют между собой. Как посмотреть на себя со стороны, как лучше презентоваться, где найти и как узнать высококлассного профессионала. Не только о фрилансерах!
Фрилансер (freelansicus obyknovennicus) – зверь гордый и свободолюбивый, требующий внимательного отношения и аккуратного обращения.
Изучению повадок дикого фрилансера и особенностей его поведения (как и разработке методов дрессировки) посвятили себя многие выдающиеся исследователи-натуралисты из сословия работодателей.
О самоорганизации
На фрилансе человеку приходится заодно с основным ремеслом заниматься и менеджерской работой. То есть ставить стратегические цели и тактические задачи, планировать исполнение, подгонять, мотивировать и контролировать самого себя.
Постоянные отношения
Стабильность – ценная штука
Любовь к стабильности не противоречит идеалам фриланса: приятно знать, что тебя кто-то оценил, полезно иметь небольшой постоянный поток заказов. Всегда можно отрегулировать собственную текущую нагрузку и выделить время для какого-нибудь нестандартного проекта.
В итоге есть и место творчеству, и стабильный доход. Так что постоянный заказчик – это хорошо. Кстати, постоянный исполнитель – тоже здорово, проверенный человек знает ваши требования, а вы знаете, что он умеет.