Фрилансер (freelansicus obyknovennicus) – зверь гордый и свободолюбивый, требующий внимательного отношения и аккуратного обращения.
Изучению повадок дикого фрилансера и особенностей его поведения (как и разработке методов дрессировки) посвятили себя многие выдающиеся исследователи-натуралисты из сословия работодателей.
Каков же практический результат их трудов? Фактически, ими было доказано, что фрилансер – действительно зверь ценный. Он – незаменимый помощник человека. Только для понимания его ценности (и правильного использования) приходится прикладывать некоторые усилия.
- Прежде чем пытаться добыть фрилансера для собственных нужд, необходимо вспомнить, что некоторые представители животного мира нашей планеты могут мимикрировать. Они прикидываются фрилансерами, на самом деле таковыми не являясь. В частности, под фрилансеров иногда маскируются мошенники, бездельники и любопытствующие. Внимательно изучайте каждый отобранный экземпляр до начала работы. Убедитесь, что это представитель именно нужного вам вида!
- Выслеживание. Где водятся фрилансеры? Чтобы поймать хорошего фрилансера, можно попробовать расставить сети на Главной. Можно поспрашивать бывалых коллег-охотников. Можно использовать «живой манок» — попросить прирученного фрилансера (который для исполнения текущей работы не годится) подать призывный сигнал в местах обитания стаи. Фрилансеры слетятся на зов. Главное – не жалеть к выслеживанию собственных усилий и не хватать бездумно того, кто сам ломится в ваш капкан!
- Отбор. Среди фрилансеров встречаются штучные экземпляры, красивые внешне (с замечательным портфолио) и внутренне (отличные специалисты), умеющие петь (вести переговоры) и отличающиеся завидной производительностью труда. Обычно они – признанные звезды (с кучей восторженных отзывов) и подступиться к ним не просто (и не дешево). Но все ли из перечисленных качеств вам требуются? Возможно, стоит поискать зверька поскромнее – и его навыков будет достаточно?
- Поимка. При ловле фрилансера следует избегать спешки. Объясните ему, кто вы и что вам от него надо. Подтвердите свои добрые намерения. Не пытайтесь его подавить, демонстрируйте уважение.
- Говорите с фрилансером на доступном ему языке. Убедитесь, что его мозг более-менее усваивает информацию. Не ленитесь развеивать его сомнения, отвечайте на его вопросы.
- Вы знаете, что когда крыса гибнет от подкинутой людьми отравы, она всегда старается перед смертью успеть предупредить своих сородичей? У фрилансеров – так же. Если вы собираетесь доставить одному из них какие-то неприятности, будьте готовы к тому, что он расскажет об этом всем-всем-всем. Лучше – не рискуйте (смотр. П7)!
- Стадным животным фрилансер не является. Но чувство всеобщей опасности сплачивает разрозненные ряды этих странных существ. Если они решат, что вы представляете собой угрозу для популяции, топтать вас копытами и калечить рогами, кусать и лягать будут всей толпой. Помните об этом, прежде чем обижать беспомощного с виду и не успевшего заматереть фрилансера.
- «В клетке ему томиться тоже ведь не годится…» Фрилансер не живет в неволе. Не пытайтесь стать для него единственным хозяином. Много эффективней просто приучить его к регулярным встречам. Их он воспринимает спокойно. Потребуется для этого не только прикорм, но и ласка.
- Если уж вы решили привлечь фрилансера для работы, не пытайтесь делать его работу вместо него. Он воспримет это, как вторжение ЧУЖОГО на территорию. Дальше сработают его природные инстинкты, он может стать агрессивным или замкнуться в себе.
- Мы в ответе за тех, кого приручили. Не обманывайте доверия прирученных фрилансеров, не прерывайте общения без объяснений. Хвалите фрилансера!
Уже много раз писалось, что фриланс дает возможность профессионалу не зависеть в работе от многих неблагоприятных факторов — неэффективного менеджмента в организации, отсутствия работы в городе, нестабильной обстановки в стране… Здесь у людей одинаковые стартовые возможности независимо от пола, возраста, семейного положения и места проживания. Понятно, почему люди идут во фриланс. Но вот кому они там нужны?
Привлекая к работе фрилансера, можно получить в свое временное распоряжение неординарную личность, талантливого, нестандартно мыслящего, самостоятельного работника. Битком набитую копилку знаний и фонтан свежих идей, профессионализм и класс.
Однако смелый шаг может кончиться и иначе — срывом сроков и бесконечным нытьем, вымоганием денег и нулевым результат. Полным крахом надежд и планов.
Риск велик, цена ошибки очень велика. Чтобы действовать в подобных условиях, нужно быть управленцем решительным и отважным. Нужно быть настоящим «охотником за головами»! Прежде чем выходить на охоту, подумайте, с кем вам придется столкнуться.
Внезапно нашла веселый текст, который писала сто лет назад для проекта Евгения Либина 🙂 Мы ставили своей целью сделать совсем молодой в то время рынок интернет-фриланса более дружелюбным.